Verkenning Energie & Toekomstvisie De Weteringen
Onze rol
Regisseur (Ruben Schutte) en Adviseur & Procesmanager (Sanne Alferink)Opdrachtgever
Stuurgroep bedrijven en Deventer Economic Board (DEB)Doelstelling
Het doel is om het huidige en het toekomstige energieprofiel van een aantal bedrijven en het bedrijventerrein De Weteringen in kaart te brengen en een toekomstvisie te schetsen van een toekomstbestendig hybride energiesysteem voor het bedrijventerrein. Deze zijn onder te verdelen in de volgende subdoelen: 1. Het in kaart brengen van het huidige energieprofiel 2. Het inschatten van het toekomstige energieprofiel 3. Het inventariseren van knelpunten en kansrijke oplossingsrichtingen 4. Relevante ontwikkelingen, wensen en ambities vertalen naar een schets-toekomstvisie
De aanpak betreft de verkenningsfase voor een toekomstbestendig energiesysteem. Dit bestaat onder andere uit:
Fase 1
Stap 1: Voorbereiding
• Bestaande informatie verzamelen, ontbrekende informatie in kaart brengen.
• Uitvoeren stakeholderanalyse en energiepotentieelscan.
• Vragenlijsten opstellen, machtigingen uitzetten en eerste gesprekken voorbereiden.
Stap 2: Inventarisatie en analyse
• Vragenlijsten en verdiepende gesprekken uitvoeren.
• Analyse huidige en toekomstige verbruiksprofielen (per aansluiting en terreinniveau).
• Seizoensinvloeden in kaart brengen.
• Opvragen asset- en contractinformatie bij netbeheerder.
• Eerste bevindingen opstellen, inclusief individuele vragen van stuurgroepleden.
Stap 3: Presentatie eerste bevindingen en sessie toekomstvisie
• Bespreking eerste resultaten met stuurgroep.
• Inzicht in knelpunten, kansen, clusters en samenwerkingsbereidheid.
• Feedback ophalen en gebruiken voor uitwerking eindrapport en toekomstvisie.
Stap 4: Verdieping energierapport en schets toekomstvisie
• Opstellen energierapport met analyse, knelpunten en advies.
• Uitwerken toekomstvisie (2030–2035) met ontwikkelpaden en scenario’s.
Stap 5: Brede bijeenkomst bedrijven
• Presentatie van energierapport en toekomstvisie aan alle bedrijven.
• Draagvlak peilen en bedrijven uitnodigen tot participatie in kansrijke projecten.
Volgende fases
In de tweede fase worden gedetailleerde analyses uitgevoerd en oplossingsrichtingen uitgewerkt. Dit zullen wij uitvoeren in samenwerking met een nader te selecteren technisch adviesbureau. Parallel aan deze activiteiten wordt verder gewerkt aan de organisatiegraad. In deze fase moet de organisatie mede op basis van de oplossingsrichtingen geconcretiseerd worden. Deze fase is afhankelijk van de uitkomsten uit fase 1.
Resultaat
Deze verkenning heeft als resultaat:
- Een energierapport voor het bedrijventerrein;
- Een gedragen toekomstvisie naar een toekomstbestendig energiesysteem.
Wil jij ook aan de slag op jouw bedrijventerrein?
Neem contact op met onze experts
Ik ben in mijn element wanneer ik een groep ondernemers duidelijkheid en handelingsperspectief kan bieden.
Jurian van der Waal
Intensief samenwerken met diverse stakeholders aan de wereld van de toekomst: dat maakt mijn werk motiverend en waardevol!
Sanne Alferink
Samen impact maken door te werken aan één gezamenlijke missen: groene en toekomstbestendige bedrijventerreinen.
Lisa van Hout
Met bedrijven en overheden zetten we uitdagingen om in kansen.
Thomas Pesiwarissa
Bij Transitiemakers krijg je de vrijheid om te ontdekken wat jou drijft.
Anniek Wiertsema
Transities zijn onzeker en spannend. Pas wanneer de mensen waar de transitie over gaat aan het roer staan, is ze geslaagd.
Ruben Schutte
Mijn motto is: 'Van denken naar doen'. Niet blijven praten, maar echt aan de slag gaan en impact maken.
Bert Strijker
